La formation en alternance du côté des employeurs.
Depuis le 1er mars 2011, les chefs d'entreprises de moins de 250 salariés bénéficient, d'une compensation totale des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d'un jeune en alternance, avant le 30 juin 2012. Cette mesure concerne aussi bien les contrats d'apprentissage que les contrats de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans.
Plan d'action en faveur de la sécurité des personnes âgées :
Le ministre de l'Intérieur, de l'Outre-mer et des Collectivités territoriales et de l'Immigration a demandé aux préfets de départements de poursuivre le plan d'action en faveur de la sécurité des personnes âgées.
Parmi les mesures décidées, il a été demandé que des documents de prévention soient mis à la disposition des seniors.
Ces documents déclinent une série de bonnes attitudes à adopter par nos aînés, afin de se protéger des principaux actes de délinquance.
Retrouvez toutes les informations sur le plan séniors sur :
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